严把律师队伍“入口关” 营造风清气正好环境

发布时间：

2019-10-31

浏览量：

　　10月27日，济南市律师协会实习人员管理工作委员会与莱芜区司法局共同举办了实习人员管理工作研讨会。会议由市律师行业党委委员、市律协副会长、实习人员管理工作委员会主任王海波主持，莱芜区司法局党组成员王胜军、公共法律服务管理科负责人亓伟华出席会议。

　　首先，莱芜区司法局党组成员王胜军介绍了该区实习律师的基本概况，他指出，原莱芜市实习人员管理工作相对滞后，莱芜律协并入济南律协后，在实习人员管理、提高实习人员收入、完善帮扶机制、举办社会公益法律服务等方面有了明显改善。今后应尽快健全和完善实习人员管理制度，严把律师行业“入口关”。

会上，实习人员管理工作委员会副主任孙玉春、委员李卉向委员们就实习人员面核标准及面核经验等做了精彩的授课。全体委员就《济南市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)》、《济南市律师协会申请律师执业人员实习管理办法(试行)》、《济南市律师协会申请律师执业人员违纪违规惩戒处分办法(试行)》、《实习人员学习手册》等文件的修订、编撰、起草等进行深入研讨，并积极建言献策。

　　最后，王海波主任就如何做好实习人员管理工作提出四点建议，一是要完善各项制度规则，及时发现实习人员在考核过程中出现的新情况、新问题，改进和创新考核的方式、方法，制定科学、公平、有效的评定体系;二是要严格审查实习人员的“入门”资格，对政治素养、业务素质不过关的实习人员实行零容忍，严把行业入口关;三是要加强培训，提升实习人员道德素养和业务能力，为律师行业输送新鲜血液打下良好基础;四是要加强政治思想教育，提高实习人员对党的领导、职业道德和执业纪律等方面的认识，将实习人员政治素养培养工作落到实处。