坚持例会制度，加强所务管理

发布时间：

2016-06-23

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　　山东荟萃律师事务所是济阳地区规模较大、经济效益和社会效益比较好的所，也是管理比较规范、发展势头比较强的所。多年来，荟萃所在所务管理中一直坚持月例会制度，通过例会及时总结工作，会商研究业务，交流思想体会，部署阶段任务，推进了全所工作的健康发展。

　　一、把例会制度作为所务管理的常态方式。荟萃所月例会定于每月初第二个周六上午进行，会议由律所主任主持。主要内容，一是汇报，每名律师将上月工作情况及本月工作打算进行汇报。二是交流，针对工作中遇到的重点、难点问题，与会人员共同讨论、研究对策、制定措施、解决问题。三是指导，主任根据律所的整体工作进展情况，对各项任务进行部署，并做好指导协调工作，落实责任，确保任务如期完成。每次例会，内勤都要做好会务工作及会议记录，会后对例会内容进行整理，形成表格文字，并进行督促落实。

　　二、把例会制度作为加强学习的重要平台。荟萃所的月例会除总结反馈、安排工作等常规程序外，加强政治业务学习更是成为了会议的首要内容。一是学习政治理论知识，定期组织全所律师学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，通过政治理论学习，坚定正确的执业理念，使所务工作始终与经济社会发展的大局保持高度一致。二是学习业务知识，组织全所律师定期学习常用法律法规，及时学习新颁布的法律法规及相关司法解释，并就有关业务进行深入研讨，对复杂疑难案件进行深入刨析，努力使每位律师都成为业务工作的行家里手。三是及时传达上级有关精神，通过例会及时将上级有关文件精神和部署要求传达给全所律师，使他们明确目标任务，掌握工作重点，按照上级指示精神随时调整工作的着力点。

　　三、把例会制度作为增强凝聚力的有效载体。荟萃所月例会制度的建立，加强了所务管理，畅通了律所与律师、律师与律师之间沟通交流的渠道，提供了政治理论学习的课堂，搭建了学习研讨业务的平台，成为了研究、指导、部署工作的有效机制。例会制度完善了所务管理，大大增强了律师的归属感，全所人员在例会上平等相待，所主任可以在例会上就所务问题发动全所人员进行研讨和论证，从而保证做出科学正确的决策；参会人员可以畅所欲言，对律所工作大胆提出意见和建议，从而推进律所的民主管理；全所人员可以凭借例会交流思想感情、交流工作，增进了内部团结。荟萃所通过例会制度，增强了全所的凝聚力和向心力，有效推动了工作的健康发展。去年以来，荟萃所共代理各类案件107件，为当事人挽回经济损失达7000余万元，经济效益和社会效益全面提高，核心竞争力明显提升，全所上下团结一心，正在向着更高的目标迈进。

　　（根据荟萃所提供的材料整理）

　　济南市律师协会

　　二O一五年七月七日