最新公告:
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- 关于收缴2023年度会费的通知 2024-02-19
- 关于开展2023年度律师执业年度考核的通知 2024-02-19
- 关于转发《关于第十届山东省律师协会专门委员会和专业委员会报名工作的通知》的通知 2023-11-14
- 济南市司法局关于做好2023年度全市律师、公证员、司法鉴定人中级职称评审工作的通知 2023-11-08
济南市律师协会开展实习人员面试考核工作
近日,为提高申请律师执业实习人员实习质量,确保向律师行业输送合格人才,济南市律师协会开展了实习人员面试考核工作。今后,实习人员实习期满凡申请律师执业的,一律先参加面试考核。
一是制定管理办法,规范实习管理工作。制定了《济南市申请律师执业人员实习管理办法(试行)》和《济南市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)》,明确了实习人员的基本条件、管理制度、面试考核及相关要求,确保实习人员管理有章可循。配套制定了《实习律师面试考核流程》、《实习律师面试考核评分标准》、《实习律师面试考核评分表》,使面试考核工作规范化、制度化。
二是根据行业发展实际,明确考核内容标准。注重考核实习人员的职业道德执业素养、实务操作能力和语言表达能力,全面考察其综合素质。要求实习人员具有良好的律师职业道德观念,自觉遵守律师执业基本规范,有律师职业荣誉感、责任感。在实务上,要求实习人员了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能,熟练掌握办理案件的基本程序和基本技巧。总分设定为100分,得分80分以上方为通过。
三是严格考核工作,确保输送合格人才。根据实习人员的申请情况,每10人一组开展面试考核,每月至少开展一次。明确了申请、受理、确定考官、考核、公示等一整套程序,严格开展考核工作。在3月14日、4月15日开展的面试考核工作中,共有29名实习人员参加,通过人员25人,通过率86.2%。对于未通过人员,面试考官当场指出其存在的问题,明确其努力的方向。
四是建立面试考官库。为规范实习律师面试考核活动,提升面试考核质量,协会建立了面试考官库,选拔执业年限较长、业务能力突出、职业道德高尚的律师和司法行政管理人员担任考官。市律师协会理事、部分律师事务所主任和司法行政机关律师管理人员组成面试考官库。在每次面试考核中,综合考虑考官的专业能力、管理能力以及性别因素,并实行回避制度,最大程度地确保面试考核工作公开、公平、公正开展。